Meta-Management verlagert den Schwerpunkt von der Ebene des Handelns auf die Meta-Ebene des Bewusstseins. Während es beim Handeln auf strukturierte lineare Abläufe ankommt, geht es beim Meta-Management um das Erkennen von Zusammenhängen.
Meta-Management hält Ausschau nach typischen dynamischen Mustern und sucht nach passenden Interventionen, die Gestalt dieser Muster in die gewünschte Richtung zu verändern.
Als Überlebenseinheit wird nicht das Unternehmen allein betrachtet, sondern das System, aus Unternehmen und Umwelt. Auch das Unternehmen gestaltet seine Umwelt mit, in der es existiert.
