|
|
|
|
|
Persönlicher Gewinn / Veranstaltungshinweise
|
|
|
 |
Leitidee
„Keine Aufgabe ist zu schwierig, wenn sie erst einmal als gemeinsame Aufgabe erkanntworden ist (R. Dreikurs)“ |
|
|
Was Teams leisten können, hängt in erster Linie davon ab, inwieweit die Teammitglieder mit ihrem individuellen Handeln untereinander in Resonanz kommen oder nicht: Bei gut funktionierenden Teams übertrifft die Leistung des Teams noch die des besten einzelnen (Synergieeffekt). Dagegen kann die Leistung bei schlecht funktionierenden Teams unter die des schlechtesten Mitarbeiters rutschen. |
|
| Für Teammitglieder und Teamleiter ist es deshalb wichtig zu verstehen, welche Kriterien Resonanz und Dissonanz beeinflussen und wie jeder einzelne zum Funktionieren des Teams beitragen kann. |
|
| Es genügt aber nicht, nur Wissen zu vermitteln, denn die Realittät eines Teams wird durch die Interaktionen bestimmt wird, die im Team ablaufen. Die teamförderlichen Prozesse müssen in vor allem für die Beteiligten erlebbar werden, damit sich beim einzelnen Teamkompetenz entwickeln und ein Transfer in den Teamalltag stattfinden kann. |
|
 |
|
|
|
|
Inhaltlicher Rahmen
Sie bearbeiten eigene Engpass-Situationen aus Ihrer Teamerfahrung und üben im Rollenspiel unter Anleitung wirkungsvolleres Kooperationsverhalten. Die Vermittlung theoretischen Wissens erfolgt im jeweiligen Zusammenhang und in dem dazu erforderlichen Umfang. |
|
|
|
|
Probleme in Teams und ihre Ursachen |
|
 |
|
|
Die Unterscheidung von Aufgaben, Problemen und Konflikten |
|
|
|
|
Die Übereinstimmung von Aufgabe, Kompetenz und Verantwortung |
|
|
|
|
Der persönliche Umgang mit Spielregeln und seine Folgen |
|
|
|
|
Aspekte wirkungsvollen Gesprächsverhaltens |
|
|
|
|
|
|
|
|
Kompetenzen / Persönlicher Gewinn
Sie reflektieren Ihr eigenes Teamverhalten und verstehen, wodurch Ihre Engpass-Situationen entstehen und was Sie tun können, um sie zu beseitigen |
|
|
Ihre Motivation und Freude am gemeinsamen Tun steigen |
|
| Mit dem erworbenen Wissen und den neuen Erfahrungen leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Förderung der Arbeits- und Beziehungsqualität in Ihrem Team |
|
|
|
|
|
|
|
Veranstaltungshinweise Zürich |
|
|
|
|
Wann?
Der nächste Workshop findet am Donnerstag, den 05.05.06 von 09.45 - ca. 17.30 Uhr statt. |
|
|
|
|
Wo?
Im Alfred Adler Institut (AAI) in CH-8003 Zürich, Dubsstrasse 45, Seminarraum.
Die Veranstaltung läuft im Rahmen des AAI-Lehrgangs für Altenarbeit unter dem Titel "Arbeit im Team" und ist nur für die Lehrgangsteilnehmer zugänglich.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
branke.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|